こんにちは。船井総研 坊下 です。
本日は人材育成がテーマです。
人材育成の手段には、
日常の実務に加え、研修や試験、ロープレ等がありますが、
どれだけ人材育成に力を入れて個として強く育っても、
会社に対するロイヤリティが高まらなければ
人材の定着率は低く、組織としては伸び悩みます。
そのため、若手のうちから
会社に対するロイヤリティを高めることに
･･･
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